谈起近几年比较火热的公职考试，除了国省考、事业单位、教师招聘之外，还有一个考试值得大家关注，那就是军队文职。军队文职培训班
在备考之前，我们有必要了解一下军队文职考试的招考类型、考察要求和职业发展空间。
军队文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。主要为从事科学研究、工程技术、医疗卫生、教育、新闻、出版、文化艺术、体育等单位的部分专业技术干部职务，以及为机关、院校、医疗等单位内部服务的部分行政事务、生活保障干部职务。
2019年全国军队文职招录人数为19523人，报名人数为36.15万人，平均岗位竞争比例为18:1。
2020年全国军队文职招录人数为27073人，报名人数达到27.76万人，平均岗位竞争比为10:1。
2020年地方公务员考试和国家公务员考试招录人数接近20万人，平均岗位竞争比例约为60:1。
2021军队文职考试
2021年全国军队文职考试公告已经发布，招录人数为27821人，报名时间为4月7日至13日，资格初审截止时间4月15日，网上缴费时间为4月16日至18日，笔试时间5月23日，面试时间为7月-8月。
截至4月7日17时，有2085名报考人员通过网上报名资格条件初审，71013名报考人员正在审核。
1087个岗位有考生通过审核、占3.9%，平均报招考比为1.9∶1，最高报招考比为70∶1，有15315个岗位暂时无人报考。
军队文职考试招录人数比地方公务员考试更多，在福利待遇上也毫不逊色，为什么报名数据相比公务员考试差这么多呢？主要有两个原因。
原因一：面试社会公开招录时间短，知道的人少。军队文职于2018年才开始面向社会公开招聘。相对于省考、国考、事业单位这些常规公职类考试来说，了解的人更少。
原因二：学历要求较高，专业限制较多，特别是“专业技术资格”和“职业资格”这两个资格条件，成为了不少社会人才报考军队文职不可逾越的门槛。
军队文职人员职业前景
军队主要由军官、士官、义务兵和文职人员4个部分构成，文职人员采用聘用制或任用制，属于公家工作人员。文职人员入职之后享受六险二金，包括社会保险、大额医疗保险、职业年金、住房公积金。
军队文职人员实行岗位绩效工资制度，工资由基本工资、绩效工资、军队服务津贴和其他津贴补贴组成。
基本工资包括岗位工资和薪级工资。专业技术岗位和非专业技术岗位文职人员的岗位工资、薪级工资标准，分别执行国家事业单位专业技术人员和管理人员的统一标准。对年度考核结果为称职以上的文职人员，下一年度增加一级薪级工资。
除了工资和保险之外，军队文职人员还能享受与线衣军官同等水平的健康体检、子女入托等普惠性福利、科研绩效津贴、课时费、执行防暑降温费、子女保育教育费、夫妻两地分居费、独生子女父母奖励费、独生子女父母退休奖励费、独生子女家庭特别扶助等福利待遇制度。
粗略计算，军队文职博士生年收入可达20万元，硕士生年收入在15万，在全国各个地区都算得上是中高等收入群体。此外，院校每年还能享受50天左右的寒暑假，按照规定发放制服，吃穿住都有保障。
相对于其他公职类考试，军队文职考试“性价比”较高！
军队文职考试内容
全军统一考试内容包括公共科目和专业科目，公共科目考公基和行测，专业科目考察相应的专业知识，主要考察综合素质和专业基础。
专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。对专业科目考试大纲没有覆盖的小语种和少数民族语言专业岗位，专业科目笔试按照相应语种语言本科教育教学大纲命题。
军队文职考试的公共科目、专业科目和面试成绩各占比30%、30%、40%，综合考试难度要小于公务员考试。
军队文职考试设立时间较短，平均竞争比不足20:1，待遇优越，但关注的群体较少，对于现在报考军队文职考试的考生来说是一个不错的就业机会。